上班期间被车撞骨折，可获医疗费、误工费等赔偿。 依据《民法典》等，事故造成的人身损害应赔偿医疗费、误工费等。若不及时处理，可能导致权益受损，如医疗费无着落、误工费损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

修车期间补偿按实际必需费用赔。依据《相关法律法规》，赔偿限于上下班交通费，不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 修车.

美容院租房未签合同对方反悔，可协商或追究违约责任。依据《合同法》规定，未签合同但存在事实租赁关系，一方反悔视为违约，房东可扣留房租，租户可要求赔偿。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响双方权益。 ✫✫✫✫.

工龄会影响退休金，29年工龄通常比27年工龄退休工资高。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，工龄是计算退休金的重要依据，工龄越长，退休金越高。工龄差异可能导致退休金有明显差距，影响退休生活质量。 ✫✫.

社保已交八个月，一般不建议办理退保，因有损失。分析：从法律角度看，社保是为了保障公民在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一旦退保，将失去这些保障，且已缴纳的社保费用可能无法全额退还，.

17岁在2025年新驾考规定下通常不能考取驾照。分析：根据我国《机动车驾驶证申领和使用规定》，通常要求申请人年满18周岁才能申请机动车驾驶证。这一规定旨在确保驾驶者具备足够的年龄、心理和生理成熟度来安全驾驶。因此，.

未成年人能判故意伤害罪。依据《刑法》，已满十六周岁的未成年人犯罪，需承担刑事责任，但会从轻或减轻处罚。不及时处理可能导致未成年人继续犯罪或受更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

新规定并未提及63岁可恢复A2驾照，需遵循现行法规。分析：根据现行交通法规，A2驾照降级后，恢复需满足一定条件，如年龄、身体条件及重新考试等。目前，法规并未规定63岁可特殊恢复A2驾照。驾照降级是基于安全和年龄等因素.

领取4555社保补贴需满足年龄、失业状态及社保缴纳等条件。分析：4555社保补贴是针对特定年龄段的失业人员的一种社会保障政策。通常要求申请人年龄在45-55岁之间，处于失业状态并有一定期限的失业登记，同时需满足一定的社保.

微信账号被冻结，需通过微信官方渠道申请解冻。分析：微信账号被冻结通常与账号安全、违规操作或法律纠纷相关。根据微信的相关规定，用户需提交身份证明、账号信息等材料，通过微信安全中心或客服渠道申请解冻。解冻过.

对烂尾的房子，业主可积极采取自救措施。若房子烂尾影响购房，业主可按合同要求开发商交房并办证，或沟通开发商继续履行，或起诉解除合同。【法律依据】根据《合同法》等相关规定，业主有权依据合同条款要求开发商履行.

通过诉讼途径解决维权解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

84年出生的女性灵活就业者社保缴纳期限通常为15年。分析：根据我国社会保险法规定，无论是职工还是灵活就业人员，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。女性灵活就业者的法定退休年龄一般为55岁，.

过了7天一般不能无理由退货。依据《消费者权益保护法》，七天无理由退货有时间限制，超过则不能享受此权利。未及时退货可能导致失去无理由退货的机会，除非商品存在质量问题或与卖家有特殊约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

房子新证过户费用依据房屋面积、取得年限等因素而定。法律依据：《契税暂行条例》等规定，费用包括契税、营业税等，未及时处理可能导致无法完成过户，影响房产交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

单位社保欠费应联系社保经办机构处理。依据《社会保险法》等，单位欠费需社保经办机构发出限期补缴通知，责令补缴。若不及时处理，可能影响员工社保权益，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

邮政快递新员工工资被拖欠，应首先到劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有.

您可以要求中介退款。根据《合同法》等相关法律，若中介未履行服务承诺，您有权要求退款。不及时处理可能导致钱款损失，且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

男孩不到十八岁与十四岁以下女孩发生性关系，可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，与未满十四周岁女性发生性关系，无论对方是否同意，都可能构成强奸罪。不及时处理，将严重损害女孩身心健康，并可能面临严厉的.

在解除劳动合同过程中，需遵循《劳动法》相关条款。首先，双方需在自愿、平等协商基础上达成一致。其次，依据《劳动法》，解除劳动合同必须基于依法成立的合同，且合同尚未全部履行完毕前有效。若不及时按法规处理，可.