因单位拖欠养老保险6年和医保数月，我该怎么处

单位拖欠社保导致住院无法报销，应先与单位沟通协商。分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险和医疗保险。单位拖欠社保费用，导致你无法享受医保待遇，这是单位的过错。你可以先尝试与单位沟通，要求单位尽快补缴社保费用，并承担因拖欠社保给你造成的损失。提醒：若单位拒绝履行义务或协商无果，且你的医疗费用较高，问题已相当严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是通过法律途径维权。选择方式：如果单位态度积极，愿意承担责任，可以选择协商解决；如果单位态度消极或拒绝承担责任，则应通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.协商解决：与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达你的诉求，要求单位立即补缴社保费用，并承担因拖欠社保导致的医疗费用损失。同时，保留好与单位的沟通记录。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位补缴社保费用并赔偿损失。在仲裁过程中，需提交相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、医疗费用清单等。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满或单位拒绝履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的诉讼程序，积极举证，争取合法权益。同时，可考虑聘请律师代理诉讼，以提高胜诉率。