加班是否经过员工同意?

杭州滨江律师 2025-04-19
加班需员工同意,否则员工有权拒绝。依据《劳动法》规定,加班应协商一致。未经同意强制加班,可能侵犯员工权益,导致劳动关系紧张甚至法律纠纷。
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处理加班问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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加班需同意。处理方式:1. 与单位沟通,明确加班原因、时长及补偿;2. 若单位强制加班,向劳动监察部门投诉,并提供加班证据;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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